martes, 30 de diciembre de 2008

A por él

Un gran año, ¡si señor!
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jueves, 25 de diciembre de 2008

Día 25: Punto y seguido

La mayoría de los Calendarios de Adviento tienen 24 ventanitas, pero algunos tienen 25, así que ya que le había cogido el ritmo, aquí estoy, escribiendo en el día de Navidad.

¿Sabíais que los calendarios de adviento tenían en su origen un significado sobre todo didáctico? Los calendarios con figuras de chocolate o regalos en cada ventanita son relativemente modernos. Anteriormente detrás de cada ventanita encontrábamos escenas sobre la Navidad, y era esta una forma de hacer catequesis y preparar para la llegada de Jesús.

No se si mi calendario ha sido didáctico o no, pero espero que algo hayamos aprendido...

Para mi ha sido la forma ideal de coger otra vez el ritmo de escribir, para no tener el "medio" tan desatendido, así que espero, a partir de ahora, actualizar con cierta frecuencia.

Además me temo que las noticias económicas y de empresas (y por lo tanto sobre Recursos Humanos), que se avecinan, darán mucho que comentar, muy a nuestro pesar, y ¡tendremos que estar aquí para hacerlo!

Gracias por descubrir conmigo cada ventanita de mi visión sobre el mundo. ¡Feliz navidad!

miércoles, 24 de diciembre de 2008

martes, 23 de diciembre de 2008

Día 23: El palito

No puedo dejar de pasar este penúltimo día del calendario sin comentar lo que , sin duda, ha sido la efeméride del día. Tal día como hoy, hace 50 años, se registraba en la oficina de patentes la freguna. Así es celebramos hoy el 50 aniversario del invento que ha ahorrado tanto sufrimiento y enfermedades oseas a la humanidad entera. Pero no sólo eso, sino que, en estos días hemos celebrado también el 50 cumpleaños del chupa-chups.

Que manía hemos tenido los españoles siempre con eso de ponerle un palito a todo (la mopa y el caramelo ya estaban inventados), y, por cierto que bien nos ha salido.

Los finales de los 50 eran en España tiempo de hambre y de necesidad. Posiblemente en esa época el ingenio se agudiza y surgen las grandes ideas. Muchos de nuestros grandes empresarios (Inditex, Alsa, MRW, Pascual...) se hicieron a sí mismos en épocas de mucho trabajo y poca riqueza. Igual ese es el lado bueno de la crisis, e igual eso es lo que nos toca.

Mientras el gobierno se dedica a dar aguinaldos a la banca, y cada vez veo más multimillonarios que dicen que se arruinan pero no bajan el nivel de vida (curios concepto de ruina), igual lo que nos toca a los españolitos de "a pie" (en especial a los autónomos) es dar una vuelta de tuerca a nuestras ideas, generar innovación, crear, ofrecer cosas nuevas por absurdas que parezcan... En fin, no venirnos abajo, y poner "un palito" a la crisis.

lunes, 22 de diciembre de 2008

Día 22: Tradiciones

Pues no, no me ha tocado el gordo, pero ha estado apunto. La bolita con mi número estaba pegada a la que ha salido. Lo bueno es que tampoco lo he perdido todo. Seguiremos confiando en el 00002 para el año que viene.

Hoy, partiendo de lo que he aprendido sobre la lotería, y ya casi en vísperas del día de Navidad os contaré alguna curiosidad, navideña, que, al fin y al cabo, este blog es un calendario de Adviento

Lotería

La lotería de Navidad se juega desde 1892, y desde entonces no se ha interrumpido nunca. Durante la guerra civil, tampoco se interrumpió, pero cada bando celebraba su sorteo. Los niños de San Ildefonso llevan cantando loterías y otro tipo de sorteos públicos desde 1771!! y el Ayuntamiento de Madrid, desde 1992, concede becas a los niños de este colegio con más necesidades, hasta completar sus estudios universitarios.

Belenes

Desde la época de las catacumbas se representa, en pintura,la escena del nacimiento de Jesús, pero el origen del Belén se sitúa de forma "oficial" en 1223, año en que Francisco de Asís, instaló en una cueva en Greccio (Italia) una figura del niño Jesús rodeada de un buey y una mula vivos. Francisco convocó allí a los habitantes del pueblecito, y celebró la Misa del Gayo. A partir de ese momento se extendió, sobre todo por Italia la costumbre de representar con figuras la Epifanía.


El abeto.

Para los que crean que el Abeto es un símbolo pagano no están, del todo, en lo cierto. Es verdad que el árbol ha sido un símbolo sagrado en muchas religiones paganas, sobre todo en el norte de Europa, pero este simbolismo fue adoptado por la religión cristiana gracias a San Bonifacio entre 680 y 755. Bonifacio se encontraba predicando el día de Navidad en Geismar ante unos druidas que se diponían a sacrificar al príncipe Astulfo, sujeto a un roble, para aplacar la ira de Dios. Bonifacio decidió cortar el roble con un hacha para salvar a Astulfo, el roble, al caer destrozo la vegetación que quedó debajo, excepto un abeto que debía haber sido destrozado. Bonifacio lo tomó como un milagro y decidió llamarlo el "árbol del niño Dios"

Noche de Paz

El día de Nochebuena de 1818 el párroco de Oberndorf (Austria) descubrió que los ratones habían roído el fuelle del órgano de la iglesia, por lo que decidió componer una canción de Navidad que pudiese ser tocada con guitarra. Inspirado por la visita a una campesina acababa de dar a luz en un rincón de la montaña compone "Noche de Paz"

Hoy el pueblo de Oberndorf nos da la oportunidad de oír el villancico como en su primera versión en: http://www.stillenacht.info/en/silent-night/sheet-music.asp


Peñalara

En 2001 los miembros del GSC (Grupo de Senderismo C) decidimos hacer una excursión a la sierra madrileña para pasar la mañana del día 31 de diciembre. Como la excursión debía ser corta y tenía que estar bien comunicada en tren decidimos subir a la Laguna de Peñalara. Al año siguiente decidimos volver, y desde entonces repetimos todos los años, en la mañana de Nochevieja, independientemente del tiempo que haga. En 2005 llevé unos gorros de Papá Noel que me habían sobrado de una actividad con una empresa, y, con el fin de dar un toque navideño a la subida, sustituimos por estos nuestros gorros de montaña. En 2007, inspirados por las campañas pro-Reyes Magos y anti Papá Noel adquirimos coronas aptas para el equipo de montaña.

En fin, que para celebrar cosas siempre es bueno conocer sus orígenes.

domingo, 21 de diciembre de 2008

Día 21: Agoreros

Mañana es el día de "la lotería", es decir el inicio oficial de las Navidades. Parece que con la crisis las ventas han bajado un 3%, aunque yo sigo pensando que desde que echaron al calvo....

Estoy convencido que me va a tocar, y por eso juego. Por eso y porque me gusta compartir. De todos los números que juego, que no son muchos, ninguno lo juego en solitario. Quizá ese es uno de los encantos de esta lotería, que casi todo el mundo comparte números con familia, vecinos, compañeros.... Ese y la convicción de todos de que va a tocar, lo que se traduce en sueños, planes, ilusión... (¿Quién no ha pensado a estas alturas que es lo que va a hacer con dinero del premio?).

Y hoy, en medio de mis sueños y mis planes, me encuentro con los agoreros, como no, mis amigos los académicos. Leo en varios medios que un estudio del CEU nos recuerda que la de Navidad es la lotería en la que tenemos menos oportunidad de ganar algo, y que con un 84, 32 % de probabilidad perderemos lo que hemos jugado. No contentos con la publicación del estudio, el profesor de Matemática Aplicada del CEU, Miguel Córdoba, afirma a abc.es, que el hecho de que el estado se quede con el 30% de las apuestas "debería hacer que evitáramos jugar, ya que en condiciones normales, y si apostáramos continuamente en todos los sorteos, por simple principio estadístico recuperaríamos como máximo el 60% de lo invertido". O sea, que este señor, que seguro que juega, como todos, se dedica a jodernos la ilusión del día 22. Y no contento con ello se ha dedicado a calcular los intereses medios que nos hubieran rentado los supuestos 20 euros de un décimo, si los subiésemos depositado en un banco en vez de haberlos "malgastado" comprando ilusión. Un friki, vamos.

Pues consciente plenamente, gracias al CEU, de las pocas posibilidades que tengo de hacerme millonario, me acostaré esta noche haciendo planes y pensando como gastar el premio, y me levantaré mañana con la cantinela de los niños de San Ildefonso que constituye uno de los villancicos más bonitos de estas fechas y que inaugura de forma oficial el periodo navideño.

¡Que la suerte os acompañe!

sábado, 20 de diciembre de 2008

Día 20: ¿Casualidades?

Conozco gente que le encantan las casualidades, incluso una vez José Antonio Jauregui, el genial antropólogo que murió hace unos años me comentó que había gente que las coleccionaba.

Ayer escribí un post titulado "Nostalgia" y en él me confesaba un tremendo nostálgico, y hoy, ¡casualidad! me levanto una noticia (en elmundo.es) que afirma que, según un estudio reciente, la nostalgia mejora la salud y aumenta la creatividad y la autoestima entre otros efectos positivos. El estudio afirma textualmente que "Hemos visto que este sentimiento mejora la salud, aumenta la autoestima, fortalece los lazos sociales y hace que la vida cobre más sentido".
Así que hoy me encuentro como un toro, con la vida llena de sentido, y pleno de creatividad.

Espero no pasarme, pues tengo invitados a comer, y demasiada creatividad para un inútil no es del todo buena....

Nostalgia tendrá hoy Fidalgo, que a partir de anoche ya no dirige CCOO, aunque nostalgia tendrán los trabajadores, nostalgia de los sindicatos que defendían de verdad sus derechos, y no de éstos, que funcionan como un ministerio más, gobernado por inútiles y mafiosos... Espero que a Toxo no le tengan que abrir la cabeza los trabajadores con una pancarta, como tuvieron que hacer con su, ya , antecesor...

Nostalgia tendrán hoy las personas que van a pasar sus primeras Navidades en el paro, Javier, Ángel, Nuria,... Nostalgia de la época en que creían que cuando tú te comprometes con una empresa el compromiso era mutuo.... (Que ilusos, la Nueva Economía no funciona así)

En fin, que yo sigo echando de menos al calvo, y que espero, que la casualidad y/o la suerte me acompañen y pillar el gordo.


viernes, 19 de diciembre de 2008

Día 19: Nostalgias

Reconozco que hoy no me sale escribir. Llevo un buen rato delante del ordenador y nada.... Al final he decidido ir a montar mi belén número 21 (ayer ya os dije que tenía 20). Es un belén genial, ¡un belén de playmobil! Siempre he sido un nostálgico, y volver a jugar con los "Clik de famobil" me ha alegrado la tarde.

Hablando de nostalgias, estoy pensando en el lunes... (¿Sabéis que es mi último fin de semana de pobre?), sí, en la lotería... y echo de menos al calvo...

Hablando del calvo y de playmobil... Os dejo un regalito para arrancaros una sonrisa nostálgica... Lo siento, hoy no me sale escribir.

jueves, 18 de diciembre de 2008

Día 18: Se armó el belén

Una de las tradiciones que más me gusta de estas fechas es la del belén. (En mi casa he montado este año 20 misterios - no, la casa no es grande, alguno de los 20 no abulta más que una nuez-)

He pensado que en estas épocas de crisis en las que muchas empresas están optando de forma radical por los recortes, en vez de invertir en talento para el futuro, sería buena idea que organizasen un belén viviente. Además de ahorrar costes, pues esto sustituiría a la cena de navidad, también podría servir como actividad de socialización y comunicación interna.

Os comento a continuación como podrían repartirse los papeles en las compañías que decidan apostar por esta medida:

- Pastores: El grueso de la empresa, los hay que están durmiendo, otros están trabajando, algunos están más implicados en la epifanía, otros se limitan a realizar su trabajo ajenos a lo que pasa en el portal, en fin, los hay para todos los gustos. No hace falta tener muchos, hay que tener en cuenta que en tiempos de crisis la gente compra menos pastores en sus belenes y se centra en las figuras principales....
- Ángel anunciador: Departamento de Comunicación Interna, hace esfuerzos por dar noticias corporativas de forma atractiva, pero los pastores, en principio, no le suelen confiar en estas noticias, y creen que todo es propaganda.
- Herodes: Algunos directivos dinosaurios acaban con todo el talento joven para evitar que les quiten el puesto. La historia demostrará que son "los malos" de esta película.
- Romanos: Mandos mediocres al servicio de Herodes
- Reyes Magos: Recursos Humanos, algunos creen en ellos, otros no creen, siguen un ideal corporativo, pero al final son los que distribuyen la retribución, el oro, el incienso y la mirra. Y cuanto mejores somos mejor se portan con nosotros, así que es mejor tenerles contentos.
- Camellos: Servicios generales, su función es esencial, pues son los que cargan con gran parte del trabajo y apoyan a otros departamentos, pero la gente apenas repara en ellos.
- Lavanderas: Personal subcontratado, sacan adelante trabajo sucio. No son imprescindibles, depende del tamaño del belén.
- Caganet: Cada empresa tiene el suyo el caso es que siempre hay alguien que, cuando todo va bien se dedica a "cagarla"
- Virgen María: Dirección general, su papel es fundamental en el desarrollo del belén y en el fondo es la que manda. Además hay que poner una mujer, así cumplimos con las normas esenciales de paridad.
- San José: un representante del equipo directivo. Los directivos asumen lo que les cuenta la dirección general, aunque no se lo crean mucho, y hacen lo que les corresponde con tal de no salir del portal.
- Niño Jesús: El becario, sin experiencia, débil, criado en condiciones infrahumanas, pero en el fondo sin él el belén no existiría y, al final, acabará haciendo milagros para todos.
- Mula y Buey: Mandos intermedios, por debajo de la dirección general cumplen un papel estratégico, aunque en ocasiones se les trate como animales. Intentan no moverse del portal.
- Ovejas, patos, pollos y animales varios: Los clientes, son manejados por los pastores a su antojo.
- Estrella: El logo de la empresa, fundamental para reconocer el portal.semejanza
- Portal: Planta noble, donde se "cuece" todo".

Si alguno os animáis a montarlo en vuestra empresa, avisadme, me encantará ir a verlo.....

miércoles, 17 de diciembre de 2008

Día 17: Hombres Nuevos

Como ha habido gente que me ha preguntado por la Fundación Hombres Nuevos, con la cual colaboro (muy poco, de momento), desde hace más de un año, aprovecho mi "blog-calendario de adviento" para contaros un poquito más.

La historia de la Fundación va muy unida a la historia de su fundador y presidente, Nicolás Castellanos. Por resumir os diré que Nicolás era obispo de Palencia, cuando en 1991 decidió presentar su renuncia al papá y marcharse a realizar labor social en América Latina. No le fue fácil encontrar dónde hacerlo, pues necesitaba un cierto respaldo de alguna diócesis, y tras su renuncia, fueron muchos los obispos que le dieron la espalda y le negaron comenzar su obra en sus respectivas diócesis.
Finalmente se ubicó en Bolivia, el segundo lugar más pobre de América Latina, y comenzó a trabajar en una barriada llamada Plan 3000. Una barriada periférica, marginal, donde se habían ubicado 3000 familias que habían abandonado su casa a causa de las inundaciones de 1983. (Hoy son más de 150.000 habitantes).

Ocho años más tarde, en 1998 concedieron a Nicolás Castellanos el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia
.

Los objetivos de la fundación son: ''La construcción de una nueva sociedad a partir de la práctica cotidiana, individual y colectiva, de la solidaridad y la justicia social, mediante la realización de proyectos de cooperación internacional al desarrollo, asistenciales y promocionales que mejoren las condiciones de los sectores de la población necesitados''

Las obras que están funcionando ahora mismo son incontables, gracias a la generosidad de empresas, particulares e instituciones públicas, sobre todo en España. Algunos de los logros de la fundación son:
- Hogar para niños trabajadores
- Centro para niños desnutridos

- Comedores Populares

- 11 colegios (más de 11.000 niños escolarizados)
- Universidad y Escuela de Teatro

- La Cuidad de la alegría. Complejo cultural, educativo, y social.

- Escuela de gimnasia

- Escuela de fútbol con la "fundación Real Madrid"

- Escuela de tiempo Libre

- Orquesta y coros

Como veis aborda la realidad desde muchas áreas, todas ellas encaminadas al desarrollo integral de la persona. Y es precisamente esa preocupación por el desarrollo integral lo que me hizo comenzar a colaborar con ellos. Las posibilidades de colaboración son infinitas, por ejemplo mi amigo Fernando de la librería Estvdio, de Santander va a financiar la dotación de libros y ordenadores a las bibliotecas de los 11 colegios.


El lema de Nicolás es
"Nada para el pobre, todo con el pobre" De hecho en España solo se realiza la captación de fondos y las políticas de sensibilización y voluntariado. Todo lo demás, valoración de proyectos, web, decisiones estratégicas, etc se hace desde Bolivia teniendo como protagonistas a los agentes sociales objeto de la fundación.

Espero que os sea útil la información, si queréis más datos podéis entrar en su página http://www.hombresnuevos.org/home.html, desde explorer, que el firefox da problemas)

martes, 16 de diciembre de 2008

Día 16: Susto

He pasado toda la noche sin dormir, ¡vaya susto! Ayer leo en elpais.com que hoy, dia 16 el Parlamento Europeo tenía previsto aprobar una directiva para prohibir los productos alimenticios en los que haya que ingerir el alimento hasta alcanzar el juguete que esconde en su interior. Y diréis ¿Donde está el susto? Joder, pues que en lo primero que pensé fué en el Roscón de Reyes!!!!

Lo que nos faltaba ya, los finlandeses presionando en la UE para acabar con el roscón y poder dar así más protagonismo al gordo que no sé de que se ríe.....

Gracias a Dios hoy ya he leído que, según la definición de la UE, los regalos del roscón no se consideran juguetes, con lo que el roscón se salva por los pelos, (rozando el limite de la legalidad,eso sí), y podremos seguir disfrutando de él hasta el día 6 (Y después del día 6 de todos los bollos que siguen sabiendo a roscón porque se elaboran con la masa que sobra...-leyenda urbana-).

No es el único susto que me da la UE esta semana, (van a acabar conmigo), ya que mañana votan la directiva que pretende ampliar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales. La UE se muestra así como un mercado en sentido más liberal de la palabra, y no como un espacio de protección.

Si la semana tiene 168 horas, de las cuales (tirando por lo bajo) 49 las tendríamos que dedicar a dormir, 10 a comer, 7 a cenar, 4 a nuestras necesidades fisiológicas, 1 a ducharnos, 4 a transporte, 1 a leer este blog, y 2 para leer y contestar mails y atender llamadas, nos quedan 90. De esas 90 los europarlamentarios creen que podemos trabajar 65, es decir que quedan 25 horas a la semana (3,5 al día) para disfrutar de la familia, de los amigos, tomar unas cañas, ver la tele, cocinar, hacer la compra, salir de copas, echar unas risas..... Pues lo siento, pero mientras pueda seguiré de autónomo administrando mi tiempo, no necesito que nadie me apruebe directivas.... Luego vendrán las instituciones públicas a convocar premios a la conciliación

Lo que está claro es que este año me voy a comer el roscón sintiéndome un poco delincuente... y es que, como sigamos as,í no se donde vamos a llegar, el día menos pensado detienen a los Reyes Magos en la frontera y les deportan a sus paises de origen....

lunes, 15 de diciembre de 2008

Día 15: Las Navidades ¿bien o en familia?

Leo en elmundo.com que las Navidades despiertan sentimientos de tristeza en el 90% de las personas que lo celebran en familia.

Los motivos son diversos, desde las discusiones sobre cómo y dónde celebrarlo, a la resurrección de viejos roces familiares ( sobre todo políticos) y sobre todo, en mi opinión ,el recuerdo de los que ya no están.

Hay mucha gente que encuentra estás fiestas una excusa falsa para divertirse o para ser bueno "¿Porqué no lo somos el resto del año?" y en ese sentido estoy, en parte, de acuerdo. Pero también pienso que deberían ser (o, al menos, podrían ser) una oportunidad, una oportunidad para recapacitar y hacer un esfuerzo por convertirnos en aquello que debieramos ser.

Es verdad que cualquier época es buena, pero esta no es peor, y se dan las excusas oportunas, aprovechémoslas. Siempre digo en mis cursos (y me lo creo) que las emociones debemos de ser nosotros los que las manejemos, y no el entorno, ni los demás. Manejemos pues, en estas fechas, como forma de entrenamiento para todo el año, nuestras mejores emociones positivas. Seguro que todos tenemos a nuestro lado niños o mayores para los que estas fechas suponen algo especial, pues, al menos, hagámoslo por ellos, seguro que se lo han ganado. (Si entrenamos ahora seguro que podemos seguir haciéndolo el resto del año)

Que no nos sorprenda nunca la tristeza por pensar en aquello que pudimos hacer en Navidades pasadas y, por orgullo, rabia, o dejadez, no hicimos....por que igual los que se lo merecieron ya no están, y ya es demasiado tarde. Entonces nos habremos convertido en víctimas de esa tristeza.

Siempre es buen momento para estar de buen rollo......

domingo, 14 de diciembre de 2008

Día 14: Formación y regalos de Reyes

Hoy he leído una encuesta de la empresa Adecco, realizada a 2000 trabajadores, en las que les preguntaban, entre otras cosas, qué le pedirían a su empresa por Navidad.
Me ha sorprendido gratamente ver, que aunque no es el primer regalo de la lista, un 96% de los trabajadores pedirían a Los Reyes Magos más formación en la empresa para el año 2009.
Por otro lado, ante la pregunta de qué mejoras laborales (no retributivas) piden para 2009, la formación aparece en primer lugar.
Espero que las empresas se hagan eco de estas peticiones, y que todos juntos pidamos más horas de formación para 2009, pues de momento no parece ser el regalo que Los Reyes nos van a traer (igual no hemos sido demasiado buenos). Ante la crisis, multitud de empresas está recortando de forma radical los presupuestos destinados a formación, sin ser del todo conscientes que, en tiempos difíciles, sólo las organizaciones que tengan el talento desarrollado al máximo podrán marcar la diferencia y alcanzar la ventaja competitiva que les haga salir airosas de la tempestad.
Es curioso como, desde que hablamos de la Nueva Economía, aunque todas las organizaciones parecen apostar de forma definitiva por una gestión del Talento diferenciadora, en tiempos de crisis, son estas prácticas de desarrollo de personas las primeras que sufren el miedo y los ajustes.
Si de verdad estamos convencidos que el talento marca la diferencia, apostemos por ello, y hagamos por una vez, (y sin que sirva de precedente) caso a nuestros trabajadores, y regalemosles la formación que piden, y que les hará ser más competitivos, y no el carbón de la mediocridad.

Para ver la encuesta

sábado, 13 de diciembre de 2008

Día 13: Blogmaratón

Sería difícil enumerar todas las tradiciones y los símbolos que caracterizan estas fechas navideñas. Además de las más arraigadas y provenientes de la antigua tradición cristiana, están las más recientes, pero no por eso, menos instaladas en el imaginario colectivo español: la lotería de Navidad (menos tradicional desde que el gobierno se cargó al calvo), el chico que vuelve a casa por Navidad, Cortilandia, los polvorones de mi amigo Nacho, y las campañas solidarias, como los conciertos benéficos (el otro día asistí a uno del Cigala) y el telemaratón, o los telemaratones.

Y es que en Navidad, como todos somos más buenos, y nos volvemos más sensibles (hasta Mr. Scrunch, o sea Gallardón), es el momento más propicio para realizar actos benéficos. Y ya sabéis, que yo que me apunto a todo, no voy a ser menos, y aunque no voy a hacer un "Blogmaratón" si que voy a compartir, en este blog, mis intenciones solidarias para 2009, dentro de lo que sería mi RSC(Responsabilidad Social Corporativa) como empresa/autónomo. No pretendo contaros lo bueno que soy y lo mucho que molo, pues reconozco que hago mucho menos de lo que puedo/debo hacer. Pero si que pretendo informaros, sobre todo a mis clientes, de cual es mi filosofía de trabajo en este sentido.

Los que conocéis mi web, sabéis que parte de mi facturación va destinada a dos ONGs, Médicos Del Mundo y la Fundación Hombres Nuevos. No aclaro en la web cual es el porcentaje, ya que éste no correlaciona de forma directa con la facturación anual, es decir, dosabrazos dedica una cantidad fija mensual a estas entidades, que se incrementa anualmente, aunque la facturación no se incremente en la misma proporción. (Evito así perjudicar a los beneficiarios en tiempos de crisis como el que se nos viene encima) Lo que si que os puedo decir es que oscila entre el 1% y el 2% de lo facturado en un año, antes de impuestos, lo cual, obviamente, no es, ni mucho menos, una gran cantidad.

Por otro lado, y dejando a parte el tema meramente económico, la intención que me he propuesto, para 2009, dentro de lo que podría ser mi RSC, es dedicar parte de mi "potencial" como empresa/autónomo a dar a conocer la Fundación Hombres Nuevos, y a tratar de aprovechar mi red de contactos para beneficiarla.

Cuando explico en clase la RSC siempre cuento que se trata de devolver a la sociedad parte de lo que recibes de ella, y, sobre todo, a aprovechar el potencial de cada empresa en beneficio de los demás. En función del objeto y la actividad de cada empresa, la implicación con la sociedad será de un tipo o de otro.

Teniendo en cuenta "mi potencial" y reconociendo que dos de mis puntos fuertes podrían ser la capacidad de comunicación (en cursos y fuera de ellos) y la capacidad para establecer contactos, mi propuesta (o declaración de intenciones) para este año es triple:

1. Dar a conocer en mi entorno a la Fundación Hombres Nuevos, su labor en Bolivia, y su forma de trabajar. (Para lo que me propongo, a su vez, una mayor implicación en la Fundación)

2. Tratar de poner en contacto a dicha fundación con agentes estratégicos que les puedan ayudar a la hora de lograr aportaciones y subvenciones

3. Seguir trabajando por debajo de precio de mercado, y con condiciones muy favorables, en temas de formación específicos para ONGs.

Todo ello, manteniendo, por supuesto la pequeña colaboración económica, antes descrita.

Espero poder informaros a lo largo del año, de como estoy haciendo realidad estas intenciones, que, insisto, no me planteo como una acción benéfica, sino como una acción responsable, dado los privilegios que me ha tocado vivir.

Bienvenidos, pues, a mi "Blogmaraton"

viernes, 12 de diciembre de 2008

Día 12: ¡Ya estoy!

A veces, con esto de la nuevas tecnologías, pienso que siempre llego tarde, pero bueno... lo importante es que llego. Primero fue comenzar a escribir el blog, luego hacerme una página web, luego asegurar mi presencia en todas las redes sociales, y ahora...youtube...

Espero que no se inventen muchas cosas más, pues lo malo de internet, (siempre lo he dicho) es que hay que estar, y si no estás parece que no existes....

En fin, que, tarde, pero he llegado, y ya estoy en youtube, de momento podéis ver fragmentos de una de mis conferencias, la idea es poder tener más presencia,poco a poco, en este medio para darme a conocer "en vivo"

Os dejo aquí uno de los videos, (pido perdón a ese lector que me regaña por poner videos en vez de escribir en los post) y el link del resto, por si algún día os aptece pasaros.




Gafas positivas y negativas


Gafas de protección y gafas de bucear

Gafas de aumento, de mirar por encima y taparse los ojos
Efecto Pygmalion

Quién elige mis actitudes

Herramientas directivo chapuzas


Herramientas directivo manitas

jueves, 11 de diciembre de 2008

Día 11: Superman ha muerto

Nos quedan 20 días para comenzar un nuevo año, y hay una noticia que debemos conocer, si queremos comenzar el año profesional con buen pie. Aún hay gente que no lo sabe, pero Superman ha muerto. Spiderman es hoy el rey de los superhéroes empresariales, la era de Clark Kent ha finalizado.


Superman era aquél ejecutivo de la generación X, aquel JASP (Joven Aunque Sobradamente Preparado) cuyos superpoderes le permitían enfrentarse a todos los malos de la tierra. Podía volar, tenía una fuerza poderosa, visión x y térmica, podía retroceder en el tiempo, hablar todas las lenguas….en fin, era Superman, se enfrentaba el sólo a todos los clientes y proyectos empresariales, y se creía capaz de comerse el mundo en solitario. Presumía de ser un ejecutivo agresivo y de poder con todo.


Pero la criptonita de la nueva economía acabó con él, y hoy es Spiderman el que se come el mundo empresarial. Un personaje con menos superpoderes, pero con más capacidad de movimiento. La ventaja competitiva de Spiderman se basa en tres puntos fuertes: Intuición, agilidad y, sobre todo, capacidad para tejer redes.

Intuición, para detectar y generar oportunidades de negocio, detectar amenazas de los competidores, generar alianzas, aprovecha sinergias….

Agilidad, para moverse de un lado a otro, para no permanecer estáticos y adaptarse a los cambios. Facilidad de movimiento para gestionar la incertidumbre y adelantarse a los competidores.

Y el más importante, su capacidad para tejer redes, es decir para generar y rentabilizar contactos. En el siglo XXI casi todas las leyes de los mercados tradicionales han muerto o, al menos, han cambiado, y, hoy, sólo una gestión eficaz de contactos puede asegurar el éxito. Ya nadie actúa en solitario, se necesitan alianzas, referencias, puertas de entrada, y éstas solo se consiguen mediante la gestión estratégica de una adecuada red personal de contactos. El valor de un profesional se mide ahora por los contactos que tiene, y por su capacidad para manejarlos.Las redes informales vencen a las redes formales, y la capacidad "lanza-redes" del Spiderman profesional es uno de los activos más importantes. Spiderman posee mayor empleabilidad y mayor capacidad comercial y de gestión.

Es la era de las alianzas, lo importante no es saber, es tener el teléfono del que sabe.

¡¡¡Superman ha muerto!!! ¡¡¡Viva Spiderman!!!

miércoles, 10 de diciembre de 2008

Día 10: Evidencias

Como estoy en plena campaña Pro-Reyes Magos, y como este blog pretende, en ciertas ocasiones, mostrar ideas y reflexiones sobre la gestión de personas en las empresas, hoy voy a demostraros, que, desde el punto de vista empresarial, el valor añadido que aportan los Reyes Magos es infinitamente superior al de Papá Noel.

Los indices de medición son los siguientes:

Trabajo en Equipo. Frente al individualismo del gordo que actúa en solitario, los Reyes forman un equipo de trabajo integrado, potencian valores como la cooperación y la coordinación, y toman decisiones en conjunto.
Diversidad cultural y corporativa. Los Magos son un fiel reflejo de diversidad, su equipo está formado por personas de distintas culturas y nacionalidades.
Idiomas. A pesar de esta diversidad no tienen ningún problema para hacerse entender entre ellos, ni con la gente de Nazaret
Conciliación. Los Reyes Magos se acercan al portal, evitando así que María o José tengan que desatender al recién nacido, y puedan aprovechar el momento en familia. No hay ninguna evidencia que indique que Papá Noel se acercó al portal en ningún momento.
Gestión del Cambio y de la Incertidumbre. Tenían la visión y misión clara, y, en momentos de crísis, cuando desapareció la estrella, supieron reaccionar a tiempo preguntando a Herodes por el camino a tomar para conseguir sus objetivos. En ningún momento tiraron la toalla.
Sostenibilidad. Utilizan energías renovables, como los camellos, no contaminantes, y aprovechan así los recursos naturales a su alcance sin destruir el medio ambiente, y, lo más importante, con un bajo consumo de agua. (Para los que estén pensando en el Reno Rudolph -vaya nombrecito-, es de todos sabido que los renos no vuelan, y que, posiblemente Santa Claus se ayude de medios artificiales y contaminantes para hacerle volar) Por otro lado el uso de carbón, en los regalos de Reyes, es cada vez menor.
Orientación al cliente. Los Reyes ofrecen en el portal (a domicilio) una amplia gama de productos (Oro, Incienso y Mirra) todos ellos de alta calidad, tratando así de cubrir un amplio abanico de necesidades. ¿Que ofrece el gordo?
Expertise y Know How. El termino grego magos (μάγος) se usa para referirse a hombres sabios o, más específicamente, hombres de ciencia. Los Reyes aportan así su experiencia y su conocimiento al mercado ¿En qué es experto el otro?
Intuición y Realismo. Si bien el objetivo que persiguen Sus Majestades se manifiesta en forma de estrella, sinonimo de sueño, intuición y visión retadora, no es menos cierto, que a diferencia de su competidor, estos mantienen siempre los pies en la tierra, aportando al sueño empresarial la dosis de realismo necesaria.
Planificació y previsión. Frente al oportunismo y la vaguería de Santa Claus, que espera a final de año para conseguir sus objetivos, Los Reyes cubren objetivos a primeros de año, adelantandose así a futuros imprevistos que puedan surgir.
Imagen corporativa. ¿Alguien se atreve a cuestional la imagen de los Tres Reyes Magos frente al traje cutre donado por Cocacola del barrigudo?


Y finalmente, para todos aquellos que piensen que Papá Noel es más rentable, recodar que Los Reyes vienen de Oriente, donde la mano de obra es tres veces más barata que en Finlandia, y la cualificación es en muchos casos superior, no solo no incrementan costes, sino que generan empleo (pajes contratados con seguridad social). Por otro lado el taller de duendes que, de forma clandestina, dirige Papa Noel, mucho nos hace recordar a las modernas formas de explotación de mano de obra no declarada.

Espero que a nadie le quede ninguna duda!!!

martes, 9 de diciembre de 2008

Día 9: Momentos mágicos

Hoy he tenido una comida muy agradable con mis compañeros de Managers Studio, una de las consultoras con las que trabajo habitualmente. En la comida, Diana, la anfitriona, nos ha preguntado cual había sido nuestro momento mágico en 2008. A mi, en ese momento, me han venido a la cabeza dos momentos mágicos, uno se llama Sole, y aunque no os he hablado de él os hablaré algún día, y el otro, lo viví este viernes y se llama Manu.

En enero de 1999 entré a trabajar como consultor en la división de Training Outdoor de la empresa Hay Group. Mi puesto de trabajo se ubicaba en un despacho pequeño, donde sólo cabíamos dos personas, Manu y yo. Aunque luego cambiamos de despacho, Manu fue mi "compañero" de outdoor durante el año y medio que duró esa aventura.

Trabajar con Manu fue la experiencia profesional menos aburrida que he tenido en mi vida, dinámico, cabezota y testarudo, amante del campo, de los animales y de la personas (como buen psicólogo); Manu, con su sombrero de pensar, me enseñó a hacer tormentas de ideas, a crear desde la nada, y a diseñar programas de desarrollo que nos sacasen a todos del "área de confort".

Cuando dejé Hay, perdí el contacto con él, hasta que por medio de Carlos, un monitor que trabajó con nosotros, conseguí su mail y le pude escribir. El viernes, después de más de 7 años de desconexión, Manu y yo nos volvimos a encontrar en ElAstillero, en su Cantabria natal, donde vive ahora.

Yo ya sabía de su enfermedad, y quizá por eso sentía más necesidad de verle. En 2003 Manu había sido diagnosticado de ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica) y en la actualidad, tras un desarrollo vertiginoso de la enfermedad, tiene el 99% de su cuerpo paralizado y tan sólo puede expresarse por medio de sus ojos y de una leve sonrisa que se le adivina en los labios. Es curioso, trabajé con Manu más de año y medio, y en ese periodo afrontamos juntos varios retos, discutimos un montón, creamos proyectos divertidísimos juntos, tuvimos encuentros y desencuentros, compartimos horas de curro y de copas en el parador de Gredos, y jamás me había fijado en su sonrisa ni en sus ojos. El viernes, esa sonrisa y esos ojos con los que Manu me daba feedback y dibujaba alguna palabra, que su madre me traducía, me parecieron la sonrisa y los ojos más bonitos del mundo. Yo, que me dedico a la comunicación, y que soy un fanático de la Comunicación No Verbal, jamás había visto tanto a través de una mirada, jamás había recibido tanto, jamás había sentido una sonrisa así.


Hoy, cuando Diana nos ha preguntado, lo he dicho inmediatamente, "mi momento mágico ha sido Manu, mi compi de outdoor, mi compi de Gredos". Mi compi, que posiblemente ahora me esté leyendo (es un hacha con el ordenador) y esté pensando que es difícil ser más cursi de lo que yo lo estoy siendo ahora, pero, Manu, cuando a uno, casi a final de año le dan una lección de vida y le regalan un momento mágico, pues uno no sabe expresar las cosas sin sacar su YO más cursi....

Manu, no se cuanto bien te hizo mi visita (que espero no sea la última), pero te aseguro que a mi, además del libro de tu vida y del CD con tus trabajos sobre el ELA, me regalaste uno de los mejores reencuentros que he tenido en mi vida.

Gracias tío, espero verte pronto!!!!

lunes, 8 de diciembre de 2008

Día 8: Optimismo

Es la primera vez que doy Gestión de RRHH, en la universidad, en tiempos de crisis. Este año cada vez que les cuento a mis alumnos lo de la escasez del talento, la guerra por reclutar, o la preocupación por las empresas por captarles, me miran incrédulos y pesimistas, como si les hablase de lo que fue y ya no será. (El otro día mi colega, el exdirectivo del Santander, Manuel Gabarrón me citaba a Paul Valery en una frase sublime: "EL futuro ya no es lo que era")

Posiblemente hablaré de este tema más adelante... Hoy, como sigo de puente, les ofrezco este guiño de Forges, para que vean que las cosas no están tan mal....


domingo, 7 de diciembre de 2008

Día 7: Motivación

Como hoy también es fiesta he optado por descansar, y como seguramente tengo a mis alumnos estudiando y a tope de trabajos en vispera del final del curso os dejo este video de motivación, para que os pongáis las pilas.... Animo

sábado, 6 de diciembre de 2008

Día 6: Felicidades

Hoy lo tengo fácil, y además como es fiesta voy a escribir poco.

Afortunadamente todos los recuerdos que tengo de mi vida son recuerdos en libertad. Los que me rodean saben del profundo respeto que tengo a mis mayores, y más que respeto admiración. Y hoy quiero darles las gracias por saber perdonar, por no guardar rencor y por salir a la calle, en un día como hoy, hace 30 años, subir las escaleras del recien demolido instituto Santamarca, en la calle Puerto Rico, y depositar su voto apoyando lo que, probablemente, para ellos era un sueño, y para mi ha sido la posibilidad de vivir la libertad que ellos no tuvieron.

¡Gracias, y felicidades!

viernes, 5 de diciembre de 2008

Día 5: Comienza la campaña

Como ayer tuve que comenzar, de forma precipitada, y por culpa de los agentes bursatiles la "Campaña de apoyo a SSMM los Reyes Magos" frente a la invasión del gordo de la barba, y como estamos a un mes de la noche mágica, hoy os dejo este video para que comencéis el puente con una sonrisa.


jueves, 4 de diciembre de 2008

Día 4: Los Reyes cotizan a la baja

Los Reyes cotizan a la baja, y no hablo de Juan Carlos y Sofía, sino de Sus Majestades los Reyes de Oriente, Melchor, Gaspar y Baltasar. Hoy me he levantado con la noticia de que las bolsas españolas abrirán el día de reyes, y por lo tanto todos los agentes de bolsa tendrán que acudir a su puesto de trabajo. La decisión de Bolsas y Mercados Españoles (BME) me ha llenado de indignación, y manifiesto desde aquí mi más profunda repulsa ante este dislate.

En primer lugar, la medida me parece un desprecio tremendo hacia estos ilustres mandatarios mundiales que honraran nuestras casas y ciudades con su presencia.

En segundo lugar considero que los hijos de los agentes de bolsa tienen el derecho a difrutar de la presencia de su familia (a pesar de sus padres) en fechas tan señaladas.

Pero sobre todo, y tal y como están las cosas, no quiero tener un regalo de los parqués en ese día, De verdad, en una fecha tan emocionante como el 6 de enero, dejenos disfrutar de los regalos y no nos den más disgutos, que por un día que no abran no pasa nada...

En conclusión, y aunque no pensaba inaugurarla hasta dentro de unos días, me veo obligado a inaugurar de forma inmediata la "Campaña de apoyo a SSMM los Reyes Magos" ante la usurpación del impostor del gordo de la barba vestido a la moda de cocacola.

miércoles, 3 de diciembre de 2008

Día 3: Respeto

Si abrí los ojos para ver el rostro
puro y terrible de mi patria,
si abrí los labios hasta desgarrármelos,
me queda la palabra.

(Blas de Otero)


A veces, desde estos foros, nos llenamos la boca de palabras como diversidad, liderazgo, igualdad de oportunidades, proyectos, valentía.... Y muchas veces, demasiadas, nos olvidamos que estamos en un país, donde por pensar distinto, por tener proyectos, por ser valiente y tener un sueño empresarial, puede llegar un troglodita y meterte un tiro en la nuca.

A veces, muchas veces, demasiadas, nos olvidamos que hay profesionales que no tienen las cosas tan fáciles. Que en este país, en pleno 2008, por ser empresario, político, profesor de universidad, militar, periodista,... aún te pueden matar. Que en este país, mientras algunos debatimos sobre Bolonia y el futuro del modelo educativo, hay personas (o animales) que siguen educando a sus hijos en el odio a lo diverso, en el odio, hasta la muerte, a los que piensan de forma distinta.

Hoy, para Ignacio y para los que, como él, se juegan la vida día a día echándole un par de cojones y haciendo bien su trabajo, mi respeto, mi cariño y mi admiración.

martes, 2 de diciembre de 2008

Día 2: La Cena de empresa y las inyecciones

Hace un par de años escribí un post en el que contaba lo difícil que era para los autónomos montar la cena de empresa. Comentaba entonces lo triste que era hacer una cena de empresa en solitario, sin poder sacar a bailar a la secretaria, ni abrazar borracho al director financiero. Pues bien, este año he de deciros, con orgullo, que, gracias a la difícil situación económica que atravesamos, he logrado solventar el problema: sí, he decidido suspender la cena de empresa por la crisis.

Espero que esta medida, que están adoptando muchas empresas, (más por motivos de imagen que por motivos económicos), me ayude a enfrentarme a los tiempos que vienen, que serán duros, sin duda alguna.

Y es que, por más que espero, no he recibido ninguna inyección, sé que se la han puesto a los bancos, para que puedan seguir jugando con mi dinero, pero a mi no me ha tocado nada; sé que se la van a dar a los fabricantes de coches, pero no es mi sector y yo ya he mandado a mi amigo el heredero a que se compre un coche en estos momentos tan difíciles para colaborar con la causa; Así que aunque a mi no me han puesto aún la inyección confío ciegamente en que dentro de poco nos "salvaran" a los autónomos, porque, digo yo, que este gobierno es consciente de la importancia que los autónomos tenemos para la economía de este país, y si han salvado a la banca no nos van a dejar tirados a nosotros....

Mientras espero paciente que me llamen para ponerme mi inyección he decidido ahorrar en gastos surperfluos, y este año no hay cena. Estoy convencido que con lo que me ahorre en la cena de empresa podré pagar la subida de la luz del año 2009. (O no)

Día 1: Calendario de Adviento

Quien me conoce bien sabe de mi afición por los calendarios de adviento, sí, esos calendarios, del mes de diciembre, con 24 ventanitas que día a día se van abriendo y ofrecen al dueño pequeñas sorpresas, en forma de imágenes, chocolates, historias....

Como de vez en cuando abandono el blog, y mis tres lectores me regañan, les voy a obsequiar (a ellos y a todos los que os asomeis por aquí) con un pequeño experimento en forma de regalo virtual. Me voy a proponer hacer del blog, en este mes, un calendario de adviento, y de esta forma ofreceros cada día, de aquí a nochebuena una pequeña sorpresa, una frase, un pensamiento, una imagen.... Espero ser capaz de actualizar a diario, y hacer que así lleguemos todos juntos a una fecha que a mi me gusta tanto. El tema, como siempre, libre...sin ataduras...entre la vida y la empresa, la empresa y la vida....

El adviento, en la tradición cristiana, es tiempo de perfeccionamiento, procuraré, pues, perfeccionarme como bloggero en estos 24 días y ofreceros suculentos bocados (más propios de la tradición pagana) de reflexión y divertimento.