Tengo una pregunta para tí

Pues sigo “haciendo Las Américas” La semana pasada participé de nuevo hablando sobre creatividad en el XVII Congreso de Gestión Humana de Ecuador. Lo bueno, o lo malo, de participar en congresos Internacionales es que uno ve que las tendencias son las mismas en casi todo el mundo. En los tres congresos que he participado recientemente (Republica Dominicana, Nicaragua y Ecuador) el denominador común ha sido la necesidad de crear, innovar y romper paradigmas. Y es que, como yo cuento en la ponencia, en Recursos Humanos, lo de innovar no se nos da demasiado bien, y esto se demuestra con la crisis. Son pocas las noticias que encontramos sobre creatividad en la gestión de personas, y muchas las que encontramos sobre ERES. Y en esto comparten también la culpa los sindicatos, pues son el primer freno a la innovación aenla gestión de personas en las organizaciones. En España, dentro de unas semanas se darán los premios “Expansión y Empleo” a la innovación en Recursos Humanos, apuesto a que no encontraremos nada sorprendente. Y esta noche en “Tengo una pregunta para usted" tendremos a los líderes de la patronal y de los sindicatos ¿Creéis que nos sorprenderán con su creatividad e imaginación?

Hoy no tengo ganas de escribir mucho más, así que os propongo un juego, ¿qué les preguntaríais? (Daré una mención honorifica a la pregunta más creativa)