Día 10: Llegó el día D

En Madrid se encendieron las luces de Navidad el 25 de noviembre, (no deja de llamarme la atención que en plena crisis un ayuntamiento endeudado hasta el cuello, se permita el lujo de encender las luces en noviembre, en noviembre no es navidad).Para mí la verdadera navidad empieza hoy, y ¿por qué hoy? os preguntaréis, pues porque hoy da el pistoletazo de salida ese magno acontecimiento que miles de empleados de todas la empresas españolas llevan un año esperando, hoy comienzan ¡las comidas y las cenas de navidad! De hecho hoy "actuo" en una de ellas, sí ahora se traen conferenciantes para motivar antes de la cena, (que después ya se motivan ellos sólos).

Y digo comidas y cenas en plural, porque no es una, son varias, muchas, de hecho las cenas de navidad son como la retribución variable, las hay de departamento, de área, de zona, de empresa y de grupo, un empleado de una multinacional que se precie, debería de tener al menos, tres cenas/comidas de empresa. De hecho, yo les digo a mis alumnos de la uni que esto es algo que deberían de preguntar en sus entrevistas, cuando están buscando trabajo. Les digo que obvien preguntar si hay posibilidades de promoción (Aquí el techo te lo pones tú, me decían a mí en muchas empresas), o cuál es el plan de formación, o si es posible la movilidad funcional dentro de la empresa, lo que tienen que preguntar es cuantas comidas/cenas de navidad tiene la compañía, eso les dirá realmente si merece la pena trabajar en esa empresa o no. Así mismo, la crisis en las empresas se podría medir por el número de comidas/cenas que han reducido, o, mejor aún por la calidad del menú respecto al de años anteriores. No entiendo como Standar & Poor´s no tiene observadores en cada comida/cena de navidad para auditar cuántas croquetas se han reducido con respecto al año anterior, y elaborar, de esta forma, informes verdaderamente fiables. (Hoy me contaba un amigo que en una de sus cenas/comidas cada empleado tenía que llevar algo, que bonito, como en los botellones, unos llevan la cocacola, otro los hielos, otro le manga el whisky a su padre…) Me parece una idea genial, tanto para echar un buen laxante en la comida que aportas y descojonarte de toda la empresa como para librarte de las cosas inútiles de la cesta de navidad del año pasado. (Un día tendríamos que analizar el contenido de las cestas).

Las comidas/cenas de navidad también marcan la diferencia entre un contrato fijo, una beca o un contrato por ett. Los trabajadores de contratas y etts no van a las cenas/comida de navidad, los becarios, en ocasiones sólo van a las de departamento, (en un alarde de generosidad por parte de la empresa), los únicos que pueden ir a todas las comidas/cenas son los fijos. Esa es la verdadera diferencia entre un contrato fijo y uno temporal (no el despido, que si te tienen que echar te echan igual), la diferencia radica en el número de cena/comidas a las que te dejan asistir.

Luego están las cenas informales, estás suponen un indicador de popularidad, ya puedes tener 500 amigos en Facebook, que si no tienes comidas/cenas de navidad no eres nadie. La de tus amigos del cole, la de los de la uni, los de mili, los del grupo de danza, los del trabajo (esta es distinta a la de empresa, esta la haces sólo con quien te llevas bien), los de la sierra, los de la playa …Si en diciembre no tienes llena la agenda de comidas y cenas, trabajas en una mierda de empresa, y además eres antisocia. Mucha gente llega al extremo de inventarse cenas para que nadie piense que son unos marginados…

Se comenta, incluso, que esos frikis solitarios que están enganchados a los chat organizan comidas/cenas virtuales de navidad. Cada uno cena en su casa, con la webcam delante, y luego hacen barra libre y ¡a bailar!, cada uno con su cubata, su ordenador y su cam… Aunque parezca muy triste tiene sus ventajas, no tienen problemas para encontrar taxi a las 6 de la mañana, y además en cuanto les da el bajón tienen la cama al lado.

En fin, que hoy es el gran día, hoy comienza la navidad de forma oficial, y yo tengo mi tradicional cena con mis amigos de la peña taurina. (Sí, odio los toros, pero algo me tenía que inventar, bastante tengo con ser autónomo y no poder hacer cena de empresa…)

Una mañana en la radio

Ayer tuve la posibilidad de participar en el prograna Emprende XXI de Radio Libertad. Os cuelgo la parte de la entrevista

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Día 21: El trabajo es salud, o no

Hoy he visto varias noticias que han llamado poderosamente mi atención, y que quería compartir con vosotros, aunque ya os aviso que las conclusiones finales no son muy optimistas.

El titular de la primera es (www.eleconomista.es) : “Soltar la ira en el trabajo puede impedir ataques cardíacos". Hasta ahí pinta bien. Al parecer, según un estudio sueco (que bien me caen los suecos) publicado en el Journal of Epidemiology and Community Health, las personas que sufren disgustos sin rechistar (como los de anuncio de hemoal) tienen dos veces más peligro de sufrir un ataque o morir de alguna enfermedad cardíaca que quienes explotan de ira. (A ver qué hago yo ahora con mis cursos de inteligencia emocional). O sea, que según los suecos, lo de callarse no es rentable, y hay que dar rienda suelta a las emociones cuando el jefe, o la empresa, nos sacan de quicio. Sin embargo, Constanze Leinewerber, del Instituto de Investigaciones sobre el Estrés, de Estocolmo, que dirigió al equipo investigador, dijo no aconsejar a los trabajadores que griten a sus jefes… A ver Constanze, ¿Qué hacemos? ¿gritamos o no? No se puede publicar un estudio con unas conclusiones y luego aconsejar lo contrario, que el personal se despista.

Posiblemente si gritamos no la palmemos en el momento, pero tendremos muchas más posibilidades de engrosar las listas del paro, en este sentido Constanze resulta ser bastante prudente, o igual es que no soporta que le griten sus colaboradores. En el fondo lo que nos viene a decir este señor es que nos aguantemos las ganas, y que luego…la ciencia dirá.

He decidido leer otro titular, también en el economista.es, a ver si me animaba más, y me encuentro: “El paro afecta cada vez más a la salud: genera ansiedad y depresión” Esto es lógico, y es que estar en el paro, sobre todo cuando se tienen determinadas cargas, no debe ser una situación fácil. Claro que para no irse al paro, habría que sujetar la ira y no gritar al jefe… O sea, que podemos elegir entre infarto o estrés. Pues no es muy agradable el panorama, dan ganas de quedarse en casita, tranquilamente, ¿no?

Pues parece ser que no, porque, en un tercer titular (www.expansionyempleo.com), leo: “El absentismo laboral no justificado se reduce un 90% en 2009” Vaya, que alegría, casualmente la gente, con la crisis, se encuentra mejor, y prefiere ir al trabajo que estar en su casa…¿no? Igual es que van para gritar al jefe, y no sufrir de infarto…no se… A lo mejor es que ese absentismo lo producían unos caraduras que se quedaban en casa sin razón, y ahora con la crisis se han acojonado, aunque no creo, el trabajador español es honesto y productivo, sobre todo productivo. O, quizá, es que con tanto ERE quedan pocos trabajadores que se abstengan de ir a trabajar (más quisieran ellos que tener la posibilidad de abstenerse voluntariamente).

Una vez más los autónomos jugamos con ventaja, podemos estar en la ruina, y abandonados por el estado, pero como ni tenemos paro (la mayoría), ni nos cabreamos con el jefe, estamos más sanos…de eso no hay duda, y al final lo importante es la salud, y si no ya lo oiréis como lo dicen mañana los millones de españoles a los que no les va a tocar la lotería.

Día 2: Los años del freelance

Hoy he comido con dos buenas amigas, de Recursos Humanos de Deloitte, y, aunque no lo creáis, hemos acabado hablando de la crisis, y de la gran cantidad de freelance que han surgido como hongos, en el mundo de los Recursos Humanos, a consecuencia de la recensión.

Llevo ya seis años como freelance, buscándome la vida, y tratando de hacerme un nombre en esta océano de la formación y las conferencias (me río yo de los piratas del Indico) y puedo atestiguar que no es fácil sobrevivir, y mucho menos es fácil sobresalir. Pero este sentimiento de dificultad lo debemos de estar transmitiendo muy mal mis otros colegas autónomos (los serios) y yo, porque cada vez hay más gente que se apunta a esto del freelanceo, dispuestos a comerse el mundo, impartiendo cursos y dictando conferencias, tirando los precios por la borda y bajando la calidad de las acciones. Y no es que me parezca mal que la gente se independice, al contrario. Lo que me resulta curioso es la alegría inocente con la que algunas personas aterrizan en este nuevo estatus. Hoy les comentaba a mis compañeras de mesa y mantel, que una de las frases que más he oído en los dos últimos años ha sido: “Me han echado de la empresa y me he hecho freelance, ¿Qué hay que hacer?”, hay, incluso, quien me ha dicho “Me he hecho freelance, ¿Me pasas clientes?”

Una vez me contaron que ser freelance en el resto de Europa en temas de Recursos Humanos era algo muy reconocido por el entorno, un símbolo de valentía y mentalidad emprendedora; mientras que ser freelance en España, es más bien sinónimo de incapacidad para estar en una organización y triunfar dentro de ella. Si bien no comulgo con este postulado, cada vez me doy cuenta de que algunos recién llegados ( y sólo algunos), cumplen con creces con este perfil.

Y eso, tratando, sólo, el tema de la formación en aula, que si ya tratamos el tema del coaching raya lo absurdo. Ser coach está de moda. Da igual la experiencia profesional, incluso en ocasiones, la experiencia vital, si tienes tu certificación debajo del brazo, ya puedes ser coach de directivos. (Algún día hablaré de los tipos de coaching)

En definitiva, que estos dos años han sido los años del freelance, y que espero que 2010 sea el año en que los que no prepararon su barco para navegar en este océano de incertidumbre, vuelvan a tierra a hacer las cosas que saben hacer y que las crisis no les dejó realizar.

Ser pulga en un mundo de elefantes es más complicado de lo que muchos pueden pensar.

Día 16: Susto

He pasado toda la noche sin dormir, ¡vaya susto! Ayer leo en elpais.com que hoy, dia 16 el Parlamento Europeo tenía previsto aprobar una directiva para prohibir los productos alimenticios en los que haya que ingerir el alimento hasta alcanzar el juguete que esconde en su interior. Y diréis ¿Donde está el susto? Joder, pues que en lo primero que pensé fué en el Roscón de Reyes!!!!

Lo que nos faltaba ya, los finlandeses presionando en la UE para acabar con el roscón y poder dar así más protagonismo al gordo que no sé de que se ríe.....

Gracias a Dios hoy ya he leído que, según la definición de la UE, los regalos del roscón no se consideran juguetes, con lo que el roscón se salva por los pelos, (rozando el limite de la legalidad,eso sí), y podremos seguir disfrutando de él hasta el día 6 (Y después del día 6 de todos los bollos que siguen sabiendo a roscón porque se elaboran con la masa que sobra...-leyenda urbana-).

No es el único susto que me da la UE esta semana, (van a acabar conmigo), ya que mañana votan la directiva que pretende ampliar la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales. La UE se muestra así como un mercado en sentido más liberal de la palabra, y no como un espacio de protección.

Si la semana tiene 168 horas, de las cuales (tirando por lo bajo) 49 las tendríamos que dedicar a dormir, 10 a comer, 7 a cenar, 4 a nuestras necesidades fisiológicas, 1 a ducharnos, 4 a transporte, 1 a leer este blog, y 2 para leer y contestar mails y atender llamadas, nos quedan 90. De esas 90 los europarlamentarios creen que podemos trabajar 65, es decir que quedan 25 horas a la semana (3,5 al día) para disfrutar de la familia, de los amigos, tomar unas cañas, ver la tele, cocinar, hacer la compra, salir de copas, echar unas risas..... Pues lo siento, pero mientras pueda seguiré de autónomo administrando mi tiempo, no necesito que nadie me apruebe directivas.... Luego vendrán las instituciones públicas a convocar premios a la conciliación

Lo que está claro es que este año me voy a comer el roscón sintiéndome un poco delincuente... y es que, como sigamos as,í no se donde vamos a llegar, el día menos pensado detienen a los Reyes Magos en la frontera y les deportan a sus paises de origen....

Día 13: Blogmaratón

Sería difícil enumerar todas las tradiciones y los símbolos que caracterizan estas fechas navideñas. Además de las más arraigadas y provenientes de la antigua tradición cristiana, están las más recientes, pero no por eso, menos instaladas en el imaginario colectivo español: la lotería de Navidad (menos tradicional desde que el gobierno se cargó al calvo), el chico que vuelve a casa por Navidad, Cortilandia, los polvorones de mi amigo Nacho, y las campañas solidarias, como los conciertos benéficos (el otro día asistí a uno del Cigala) y el telemaratón, o los telemaratones.

Y es que en Navidad, como todos somos más buenos, y nos volvemos más sensibles (hasta Mr. Scrunch, o sea Gallardón), es el momento más propicio para realizar actos benéficos. Y ya sabéis, que yo que me apunto a todo, no voy a ser menos, y aunque no voy a hacer un "Blogmaratón" si que voy a compartir, en este blog, mis intenciones solidarias para 2009, dentro de lo que sería mi RSC(Responsabilidad Social Corporativa) como empresa/autónomo. No pretendo contaros lo bueno que soy y lo mucho que molo, pues reconozco que hago mucho menos de lo que puedo/debo hacer. Pero si que pretendo informaros, sobre todo a mis clientes, de cual es mi filosofía de trabajo en este sentido.

Los que conocéis mi web, sabéis que parte de mi facturación va destinada a dos ONGs, Médicos Del Mundo y la Fundación Hombres Nuevos. No aclaro en la web cual es el porcentaje, ya que éste no correlaciona de forma directa con la facturación anual, es decir, dosabrazos dedica una cantidad fija mensual a estas entidades, que se incrementa anualmente, aunque la facturación no se incremente en la misma proporción. (Evito así perjudicar a los beneficiarios en tiempos de crisis como el que se nos viene encima) Lo que si que os puedo decir es que oscila entre el 1% y el 2% de lo facturado en un año, antes de impuestos, lo cual, obviamente, no es, ni mucho menos, una gran cantidad.

Por otro lado, y dejando a parte el tema meramente económico, la intención que me he propuesto, para 2009, dentro de lo que podría ser mi RSC, es dedicar parte de mi "potencial" como empresa/autónomo a dar a conocer la Fundación Hombres Nuevos, y a tratar de aprovechar mi red de contactos para beneficiarla.

Cuando explico en clase la RSC siempre cuento que se trata de devolver a la sociedad parte de lo que recibes de ella, y, sobre todo, a aprovechar el potencial de cada empresa en beneficio de los demás. En función del objeto y la actividad de cada empresa, la implicación con la sociedad será de un tipo o de otro.

Teniendo en cuenta "mi potencial" y reconociendo que dos de mis puntos fuertes podrían ser la capacidad de comunicación (en cursos y fuera de ellos) y la capacidad para establecer contactos, mi propuesta (o declaración de intenciones) para este año es triple:

1. Dar a conocer en mi entorno a la Fundación Hombres Nuevos, su labor en Bolivia, y su forma de trabajar. (Para lo que me propongo, a su vez, una mayor implicación en la Fundación)

2. Tratar de poner en contacto a dicha fundación con agentes estratégicos que les puedan ayudar a la hora de lograr aportaciones y subvenciones

3. Seguir trabajando por debajo de precio de mercado, y con condiciones muy favorables, en temas de formación específicos para ONGs.

Todo ello, manteniendo, por supuesto la pequeña colaboración económica, antes descrita.

Espero poder informaros a lo largo del año, de como estoy haciendo realidad estas intenciones, que, insisto, no me planteo como una acción benéfica, sino como una acción responsable, dado los privilegios que me ha tocado vivir.

Bienvenidos, pues, a mi "Blogmaraton"

Día 2: La Cena de empresa y las inyecciones

Hace un par de años escribí un post en el que contaba lo difícil que era para los autónomos montar la cena de empresa. Comentaba entonces lo triste que era hacer una cena de empresa en solitario, sin poder sacar a bailar a la secretaria, ni abrazar borracho al director financiero. Pues bien, este año he de deciros, con orgullo, que, gracias a la difícil situación económica que atravesamos, he logrado solventar el problema: sí, he decidido suspender la cena de empresa por la crisis.

Espero que esta medida, que están adoptando muchas empresas, (más por motivos de imagen que por motivos económicos), me ayude a enfrentarme a los tiempos que vienen, que serán duros, sin duda alguna.

Y es que, por más que espero, no he recibido ninguna inyección, sé que se la han puesto a los bancos, para que puedan seguir jugando con mi dinero, pero a mi no me ha tocado nada; sé que se la van a dar a los fabricantes de coches, pero no es mi sector y yo ya he mandado a mi amigo el heredero a que se compre un coche en estos momentos tan difíciles para colaborar con la causa; Así que aunque a mi no me han puesto aún la inyección confío ciegamente en que dentro de poco nos "salvaran" a los autónomos, porque, digo yo, que este gobierno es consciente de la importancia que los autónomos tenemos para la economía de este país, y si han salvado a la banca no nos van a dejar tirados a nosotros....

Mientras espero paciente que me llamen para ponerme mi inyección he decidido ahorrar en gastos surperfluos, y este año no hay cena. Estoy convencido que con lo que me ahorre en la cena de empresa podré pagar la subida de la luz del año 2009. (O no)